10 powodów, przez które rzucamy pracę. Poznaj prawdę!

5. Brak pochwał

Gdy coś jest źle zrobione, to o tym powiesz, ale po co się odzywać, skoro wszystko jest OK? Jeśli wychodzisz z takiego założenia, właśnie znalazłeś odpowiedź, dlaczego pracownicy odchodzą z twojej firmy. Nie chodzi o to, by sypać premie jak z rękawa (choć warto nagrodzić nimi wyjątkowo ważne dla firmy lub trudne zadania, które zrealizowali pracownicy!), ale dla każdego ważne są proste słowa uznania, że to, co zrobił jest dobre. Czasem wystarczy zwykłe „dziękuję, dobra robota”. Nic tak skutecznie nie osłabia motywacji, jak brak jakiegokolwiek wyrazu uznania po ciężkiej pracy. To zupełnie tak, jakby nikt nie zauważał tego, co zrobiliśmy. A skoro tak, cóż… może w innej firmie potrafią zwrócić na to uwagę.