Emerytura po 25 latach służby, około 4 tys. zł "na rękę", trzynastka - to część walorów pracy w KPP w Pucku. Jak wygląda rekrutacja?

Magdalena Gębka-Scuffins
Magdalena Gębka-Scuffins
Komenda Powiatowa Policji w Pucku rekrutuje! Jeśli rozważasz wstąpienie w szeregi niebieskich mundurów, to ten artykuł wyjaśnia proces rekrutacyjny, policyjne zarobki i sposób złożenia podania.

Zawód policjanta to wyzwania, a jednocześnie marzenie wielu młodych ludzi.

- Z pewnością jest to ciekawa służba, w której każdy może znaleźć miejsce dla siebie, gdzie jego umiejętności i zdobyta wiedza pomogą podnieść poziom bezpieczeństwa obywateli - mówi st. sierż. Ewa Bresińska, rzecznik prasowy Komendy Powiatowej Policji w Pucku. - Służba prewencyjna, kryminalna, dochodzeniowo-śledcza, ruchu drogowego, policyjni antyterroryści, technicy kryminalistyki, profilaktycy, psycholodzy, przewodnicy psów, policjanci z laboratorium kryminalistycznego, rzecznicy prasowi, funkcjonariusze zwalczający przestępczość gospodarczą, korupcyjną, cybernetyczną, narkotykową czy zorganizowaną.

Wyżej wymienione kierunki to tylko namiastka możliwych dróg, które można obrać, decydując się na służbę w szeregach policji.

- Z pewnością to wymagająca misja, która kosztuje wiele wyrzeczeń nie tylko samych zainteresowanych, ale i ich rodzin - wyjaśniają policjanci z Pucka. - Ale to także gwarancja realizowania swoich pasji, którą jest pomoc innym i zwalczanie wszelkich mechanizmów przestępczych.

Czytaj także

Kto ma szansę na pracę w puckiej policji?

- Każdy, kto chciałby wstąpić w szeregi tej formacji, musi spełnić następujące wymagania - wymieniają w KPP w Pucku: - posiadać polskie obywatelstwo, posiadać nieposzlakowaną opinię, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać co najmniej średnie wykształcenie, posiadać odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować, dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych, osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Tyle mówią podstawowe wymogi formalne. Jeżeli się spełnia, to można rozpocząć starania o przyjęcie w policyjne szeregi. Krok pierwszy to złożenie dokumentów niezbędnych do przyjęcia. Należy przygotować: podanie o przyjęcie do służby w policji, wypełniony kwestionariusz osobowy, kserokopie dokumentów (nie odpisy) potwierdzających posiadane wykształcenie oraz umiejętności (oryginały należy przynieść ze sobą do wglądu przez pracownika kadr).

Oprócz składanych dokumentów i oryginałów potwierdzających wykształcenie i umiejętności – do wglądu, należy mieć ze sobą dowód osobisty, a osoby podlegające kwalifikacji wojskowej dodatkowo książeczkę wojskową.

- W momencie złożenia dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne - tłumaczy st. sierż. Ewa Bresińska.

Ile zarabiają mundurowi?

Wynagrodzenie policjanta to suma kilku składników: wynagrodzenia zasadniczego, które zależy od grupy zaszeregowania, dodatku stażowego, a także dodatków służbowego/funkcyjnego i za stopień. Policjant dostaje ponadto tzw. mundurówkę, nagrodę roczną – tzw. trzynastkę, a także świadczenia w ramach systemu socjalnego.

Kursant (1. grupa zaszeregowania), czyli funkcjonariusz, który przebywa na stacjonarnym szkoleniu podstawowym, zarabia miesięcznie „na rękę” około 2400 zł, ale ma zapewnione na czas kursu zakwaterowanie i wyżywienie. Po zakończeniu szkolenia kursant zostaje mianowany policjantem w 2. grupie zaszeregowania, a jego zarobki rosną do kwoty około 3.400 zł.

Czytaj także

Wraz z nabywanym doświadczeniem i pokonywaniem kolejnych szczebli zawodowych rośnie także uposażenie. I tak na stanowisku referenta (3. grupa) średnia miesięczna pensja wynosi około 3.800 zł, a na stanowisku dzielnicowego i kontrolera ruchu drogowego (4. grupa) – około 4 tys. zł. W 5. grupie najwięcej osób zatrudnionych jest na etacie detektywa i asystenta ze średnim uposażeniem około 4.300 zł. Szóstą grupę zaszeregowania stanowią policjanci zajmujący stanowiska m.in. dyżurnego i specjalisty – średnie miesięczne zarobki w tym przypadku wynoszą około 4.800 zł.

Komenda Powiatowa Policji w Pucku zachęca do wstąpienia w jej szeregi.

- Złóż odpowiednie dokumenty i sprawdź, czy jesteś osobą, która godnie będzie nosić policyjny mundur i chronić swych obywateli - zapraszają w KPP w Pucku. - Zostań jednym z nas.

Jeżeli jesteś zainteresowany pełnieniem służby w Komendzie Powiatowej Policji w Pucku, skontaktuj się z pracownikami zespołu ds. Kadr i Szkolenia, Puck, ul. Dworcowa 5, tel. 58 674 52 04 i złóż dokumenty osobiście od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-14.00, a w środy w godz. 11.00-18.00.

Jak wygląda proces rekrutacji do policji?

Postępowanie kwalifikacyjne do służby w policji składa się z etapów niepunktowanych (złożenie dokumentów, sprawdzenie dokumentów i komisja lekarska) oraz punktowanych (test wiedzy, test sprawności fizycznej, test psychologiczny oraz rozmowa kwalifikacyjna). Szczegółowa punktacja dostępna jest w informatorze dla kandydata.

Jak wyglądają etapy kwalifikacyjne? Najpierw pisze się test wiedzy, który składa się z 40 pytań. Przy każdym pytaniu są do wyboru 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Pytania dotyczą funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego.

Test z wiedzy nie jest testem selekcyjnym. Oznacza to, że każdy kandydat przechodzi do kolejnego etapu - z mniejszą lub większą ilością punktów. Drugim etapem kwalifikacyjnym jest test sprawności fizycznej. Jego zaliczenie następuje po pokonaniu toru przeszkód w czasie nieprzekraczającym 1 minuty 41 sek. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość. Tor przeszkód oraz normy czasowe przeliczane na punkty są jednakowe zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn, a wyniki zostają przeliczone na punkty.

Czytaj także

Kolejnym krokiem są badania psychologiczne, które określą predyspozycje intelektualne i osobowościowe do służby w policji. Test psychologiczny przeprowadzany jest metodą MultiSelect i składa się z następujących części: indywidualnego badania w formie testu komputerowego i rozmowy z psychologiem. W trakcie testu sprawdzane są predyspozycje intelektualne, zachowania społeczne, stabilność, postawa w pracy.

Jeśli uda się przejść powyższe etapy, to kolejnym krokiem jest rozmowa kwalifikacyjna z zespołem składającym się z dwóch do czterech osób. Na ogół w skład komisji wchodzą: przedstawiciel komórki ds. doboru kandydatów do służby oraz policjant służby prewencyjnej. Celem takiej rozmowy jest bliższe poznanie kandydata i jego motywacji do podjęcia służby.

Czytaj także

Jeśli rozmowa kwalifikacyjna przebiegnie pomyślnie, to należy stawić się na komisji lekarskiej. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim, na podstawie których komisja lekarska oceni psychiczną i fizyczną zdolność kandydata do służby w policji.

Następnie, w odpowiednim czasie zostanie się poproszonym o wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego. Złożenie takiej, wypełnionej ankiety rozpoczyna proces postępowania sprawdzającego, które ma na celu ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony "poświadczeniem bezpieczeństwa". Nieuzyskanie takiego dostępu skutkuje przerwaniem postępowania kwalifikacyjnego.

Po przyjęciu do służby odbywa się około 6-miesięczne szkolenie zawodowe podstawowe w jednej ze szkół policyjnych. Następnie, w ramach adaptacji zawodowej, zostaje się czasowo oddelegowanym do pełnienia służby w oddziale prewencji policji.
Czas delegowania wynosi 49 dni, czyli 37 służb. A potem.. Zaczyna się służbę we wskazanej przez siebie jednostce.

FLESZ: Zasiłek z tytułu koronawirusa od ZUS i pracodawcy

Wideo

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Brakuje chyba policjantów, jak taka reklama. Artykuł zachęca do naboru do KPP, ale gdzie tu walka z cyber, PG, PZami, korupcją? Kiedy pucką policja zatrzymała kogoś za łapówkę, albo rozbiła jakąś grupę przestępczą? (Bo nie słyszałem, a jak coś się udaje zrobić to się zawsze chwalą). A tematy są tylko trzeba umieć je znajdywać i przede wszystkim chcieć, a później potrafić zrobić dobrze sprawę ... Prewencja? Ruch drogowy? Patrol w Pucku to rzadki widok, a deb..i jeżdżących po mieście dużo więcej niż dopuszcza przepis i zdrowy rozsądek, nie brakuje- szczególnie wieczorami. Brak reakcji na nieprzestrzeganie przepisów to inna sprawa - nigdy latem nie widziałem, by policja kiedykolwiek interweniowała na deptaku między portami gdzie jest zakaz wjazdu, a ruch czasami jest jak na ekspresówce... Kompromitacją były obchody zaślubin Polski z Morzem.

Druga sprawa myślę, że dotyczy wielu jednostek policji (ja temat znam ze słyszenia i dotyczy Wejherowa, gdzie podobno odsyłali ludzi chcących składać zawidomienia) a mianowicie - spychologia, uniki by nie wszczynać spraw, nie przyjmować zawiadomień o popełnieniu czynów zabronionych. Zapewne chodzi o wszechobecne statystyki, których nie można popsuć. Bo oprócz tego, że można stracić na statystyce to jeszcze robota jest czasami bez rokowań na wykrycie, a wtedy wiadomo co przełożeni powiedzą...

Reasumując wymagania jak widać po procesie rekrutacji ogromne a robota niewdzięczna, słabo płatna, stresująca, generalnie kiepska a jak się kiepsko trafi to i nudna (zupełnie inna niż w komisarzu Aleksie). No i czasami trzeba trochę do niej dokładać, jak zabraknie papieru czy tuszu do drukarki.

G
Gość

Etapy rekrutacji jak do NASA

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3